Jobcarving
Jobcarving is het afsplitsen en samenvoegen van taken of werkzaamheden in bestaande functies.
Deze taken en werkzaamheden creëren nieuwe, duurzame banen. Er bestaan verschillende vormen van jobcarving. In de kern gaat het over het creëren van een passende functie voor één persoon. Daarbij gaat het om het afsplitsen en samenvoegen van relatief eenvoudige taken in werkprocessen1. Voorbeelden van deze taken zijn linnen verzorgen, bewoners van en naar de kamer brengen, koffie zetten of de afwas doen. Zo ontstaan er ondersteunende of assisterende functies (zorgondersteuners) die een lagere of zelfs geen zorgopleiding vereisen.
Geschikt voor
- V&V
- GZ
- GGZ
Situatie voor en na jobcarving
Voor
- Zorgmedewerker voert alle taken uit binnen functie.
- Hiertoe behoren ook taken waar de zorgmedewerker (mogelijk) overgekwalificeerd voor is.
- Cliënt wordt behandeld als 'patiënt'; er is voornamelijk aandacht voor de medische klachten en symptomen.
Na
- Zorgondersteuner neemt niet-zorg-gerelateerde taken over.
- Zorgmedewerker kan zich richten op de eigen kerntaken, waarvoor zij zijn opgeleid. Bijvoorbeeld medicatie voorbereiden en aanreiken.
- Cliënt krijgt persoonsgerichte aandacht en er is ruimte voor individuele behoeften.
Resultaten
Bij jobcarving is sprake van werkdruk-verlaging, doordat bepaalde taken worden overgenomen. Nieuw arbeidspotentieel ontstaat doordat bepaalde functievereisten niet meer van toepassing zijn. Er ontstaan doorgroeimogelijkheden voor zorgmedewerkers.
Voorbeelden uit de praktijk
Blijmakers
Bij Amstelring zijn Blijmakers persoonlijke (zorg)ondersteuners zonder een zorgdiploma. Mensen met een hart voor de zorg wordt de kans geboden om een waardevolle bijdrage te leveren aan het welzijn van bewoners, ouderen en de maatschappij. Blijmakers zetten zich in om de levenskwaliteit van de bewoners te verbeteren.
Zorgassistent Woonzorgcentra
In de woonzorgcentra van Libertas Leiden zijn niet-zorggerelateerde taken uit het pakket van de verpleegkundigen en verzorgenden gehaald en geclusterd in een nieuwe functie. Zorgassistenten zijn mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Zij bieden ondersteuning aan het zorgpersoneel en dragen bij aan het welzijn van bewoners.
Woonhulp
Cordaan heeft de functie ’woonhulp’ gecreëerd voor mensen met een (lichte) afstand tot de arbeidsmarkt. Dit creëert een win-win situatie. Door hen verantwoordelijkheden te geven, stijgt het zelfvertrouwen en geluk. Door taken over te nemen van verzorgenden, wordt bij hen de werkdruk iets verlicht.
Wilt u meer weten?
Meer informatie over jobcarving vindt u op de website Waardigheid en trots voor de toekomst. Ook is er in opdracht van SZW en VWS een rapport (pdf) gemaakt over jobcarving.Bronnen
1) Deze informatie komt van ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (pdf).