Samen werken aan duurzame inzetbaarheid

Samen met u als werkgever kijken we wat uw organisatie nodig heeft op het gebied van duurzame inzetbaarheid en zoeken we naar relevante gezondheidsoplossingen. Door onze aanpak beloven wij dat verzuim lager wordt, de kosten dalen en de medewerkerstevredenheid stijgt.

Waarom is duurzame inzetbaarheid belangrijk?

Langer doorwerken, werk-privé balans onder druk en krapte op de arbeidsmarkt: de gezondheid van je medewerkers wordt steeds belangrijker. En dat zij inzetbaar blijven. Voor werkgevers is het belangrijk dat hun medewerkers zich goed voelen. Help jouw medewerkers met het stimuleren om zo gezond mogelijk te werken en leven. Het totaalplaatje van je medewerkers.

Aan de slag met duurzame inzetbaarheid

Begin met een collectief zorgcontract. Je krijgt dan toegang tot de gezondheidsoplossingen van Present! Light, ons aanbod van slimme oplossingen om gezonder te werken.

Meer over Collectief zorgcontract

Duurzame inzetbaarheid met Present! Light

Monitor duurzame inzetbaarheid

Een bewezen effectieve methode om inzicht te krijgen in de gezondheid, inzetbaarheid en productiviteit van medewerkers.

Naar Monitor Duurzame Inzetbaarheid

Arbeidsdeskundig advies

Als een medewerker langer dan 13 weken ziek is, kan de arbeidsdeskundige passend advies geven over werkhervatting.

Naar Arbeidsdeskundig Advies

Heycoach

HeyCoach is een vertrouwenspersoon voor medewerkers, bereikbaar via telefoon of online. De coach helpt bij alle denkbare zorgen in de privé of werksfeer.

Naar Heycoach

Meer over Present! Light

Duurzame inzetbaarheid bij onze klanten

Interview

7 minuten lezen

SABIC en Zilveren Kruis zetten zich in voor duurzame inzetbaarheid

Henri Hendricks werkt ruim 35 jaar als ergonoom en bedrijfsarts voor SABIC Nederland. Tegenwoordig ziet hij als Senior Manager Medical Department toe op de duurzame inzetbaarheid van zowel fabrieksmedewerkers als kantoorpersoneel. “Van bedrijfsongevallen tot een muisarm, we maken hier alles mee.”

Lees dit interview