Samen werken aan een gezonde organisatie
Met Gezond Ondernemen ondersteunt Zilveren Kruis u bij het gezond houden van uw medewerkers, het snel en effectief re-integreren bij verzuim én het verzekeren
van financiële risico’s.
van financiële risico’s.
Hoe werken wij mee aan uw gezonde organisatie?
We bieden u inzicht, gebaseerd op relevante feiten én ervaringen uit de markt. Samen met u als werkgever kijken we wat uw organisatie nodig heeft op het gebied van gezondheidsmanagement en zoeken we naar relevante gezondheidsoplossingen. Door onze aanpak beloven wij dat verzuim lager wordt, de kosten dalen en de medewerkerstevredenheid stijgt.
Wat houdt Gezond Ondernemen met Zilveren Kruis in?
Collectief zorgcontract
Bied uw medewerkers een voordelige zorgverzekering met uw eigen collectief zorgcontract.
Gezondheidsbeleid
Voorkom verzuim en werk samen met uw medewerkers aan hun gezondheid, met workshops en trainingen.
Onze adviseurs Gezond Ondernemen
Om de duurzame inzetbaarheid van uw medewerkers financieel te realiseren staan onze gezondheidsadviseurs voor u klaar om snel te schakelen en zaken te organiseren. Daarnaast werken we op het gebied van gezondheidsbeleid samen met ons eigen netwerk van de beste zorgaanbieders. Die we constant toetsen op bewezen effectiviteit en kwaliteit.
De Zilveren Kruis klantvraag aanpak
Gezondheidsbeleid
Onze visie is dat gezondheidsbeleid onderdeel hoort te zijn van elk organisatiebeleid. Geen enkele organisatie is hetzelfde en daarom is gezondheidsbeleid altijd maatwerk. De belangrijkste thema’s binnen gezondheidsbeleid zijn verzuim & re-integratie, preventie en het versterken van medewerkers.
Fysiek Fit
Fysiek fit zijn betekent dat mensen qua fysieke gesteldheid in balans zijn; zij hebben een goede algemene gezondheid en werken actief aan gezonde leefgewoonten van belang. Gezonde leefgewoonten zijn gekoppeld aan de thema's Beweging, Roken, Alcohol, Voeding en Ontspanning.
Mentaal Sterk
Mentale veerkracht is het vermogen om je succesvol staande te houden in wisselende omstandigheden. Leren omgaan met tegenslag maar hier ook nog sterker uitkomen. Datzelfde geldt voor normale, positieve situaties. Ook daar kun je van leren en deze ervaring gebruiken om nog meer vooruitgang te boeken.
Verzuim
Ziekteverzuim is arbeidsongeschiktheid wegens ziekte of gebrek. Als iemand ziek is betekent dit dus niet dat iemand hoeft te verzuimen. Mocht een medewerker toch verzuimen, dan hebben zowel de werkgever en de werknemer de verantwoordelijkheid om ervoor te zorgen dat de medewerker zo snel mogelijk (duurzaam) terugkeert naar de werkplek.
Gezonde Leefstijl
Een gezonde werkomgeving is door de werkgever zodanig ingericht dat medewerkers gezond en veilig kunnen werken. Het voorkomen van werk-gerelateerd verzuim als gevolg van fysieke belasting kunt u voorkomen door het inrichten van een gezonde werkomgeving.
Wat vinden onze klanten?
Onze consultants helpen allerlei organisaties met slimme gezondheidsoplossingen. Lees hoe zij deze bedrijven hebben begeleid bij het verlagen van verzuim en versterken van de medewerkers.
Bel ons
U kunt ons bereiken van ma t/m vrij
8.30 – 17.00.
Afdeling Verkoop 071 364 19 20
Bel mij terug
Vul het formulier in en wij nemen direct contact met u op.
Volg ons op LinkedIn
Laat je inspireren en praat mee over actuele onderwerpen.